KI-Experten · IT-Freelancer
Sie brauchen einen Machine Learning Engineer, einen Data Engineer oder ein ganzes KI-Projektteam? Wir schicken Ihnen 2 bis 5 geprüfte Profile mit Begründung statt einer Flut an Lebensläufen.
2.000+
geprüfte Spezialisten
100.000+
Sekundärnetzwerk nach Bedarf
2–5
Profile pro Anfrage, mit Begründung
Fachkräfte
01
Wir greifen auf über 2.000 geprüfte KI- und IT-Spezialisten in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu. Je nach Bedarf kommt ein Sekundärnetzwerk von über 100.000 IT- und KI-Entwicklern sowie Beratern aus dem Consulting dazu.
Typische Rollen sind KI- und Machine Learning Engineers, Data Engineers und Data Scientists, Cloud- und Plattform-Engineers, SAP- und ERP-Berater, Softwareentwickler sowie Projektleitungen für KI- und IT-Vorhaben.
02
Viele Personaldienstleister schicken möglichst viele Lebensläufe. Wir schicken wenige, dafür passende. Zu jedem Profil sagen Sie auf einen Blick, warum es passt und wo es offene Punkte gibt.
03
Jede Empfehlung geht durch ein fachliches Vorgespräch mit uns. Wir fragen nach konkreten Projekten, Technologien und Entscheidungen, nicht nur nach Stichworten im Lebenslauf. Danach gleichen wir das Profil mit Ihren Anforderungen ab: Fachlichkeit, Verfügbarkeit, Auslastung, Arbeitsort und Teamkontext.
Was wir nicht sicher beurteilen können, schreiben wir dazu. So wissen Sie vor dem ersten Gespräch, worauf Sie achten sollten.
04
Für kurzfristige Projekte und Spitzen sind Freelancer meist die schnellste Lösung. Für dauerhafte Rollen im Kernteam ist eine Festanstellung sinnvoll. Interim-Lösungen überbrücken Vakanzen in Führungs- oder Schlüsselrollen. Für größere Vorhaben stellen wir ganze Projektteams zusammen.
05
Wenn Sie regelmäßig ähnliche Rollen besetzen, richten wir Ihnen in der WORQ Platform einen eigenen Talent Pool ein, mit festem Ansprechpartner und exklusiver Mandatsarbeit. Sobald Bedarf entsteht, schicken wir passende Profile. Anfragen stellen Sie strukturiert über AIGENT:REC, für Kunden kostenfrei.
Praxisbeispiel · Tech Staffing
Ein Unternehmen brauchte kurzfristig erfahrene Engineers für den Ausbau seiner Plattform. Nach einer strukturierten Anfrage über AIGENT:REC haben wir vorab geprüfte Profile mit Begründung vorgestellt und die Interviews begleitet.
Alle Use CasesErgebnis
Besetzung in weniger als 4 Wochen.
FAQ
Nächster Schritt
Ein klares Gespräch über Rolle, Kontext und realistische Optionen.
Kuratiert statt automatisiert.
